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ANAPEC, en tant qu’agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences, réalise plusieurs missions essentielles pour favoriser l’insertion professionnelle et l’auto-emploi. Voici quelques-uns des principaux actions qu’il effectue :
Le ANAPEC, en tant qu’agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences, réalise plusieurs missions essentielles pour favoriser l’insertion professionnelle et l’auto-emploi. Voici quelques-uns des principaux actions qu’il effectue :
- Prospection et collecte des offres d’emploi : Le ANAPEC procède à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs, afin de mieux comprendre les besoins en compétences et les opportunités d’emploi disponibles.
- Accueil et orientation des demandeurs d’emploi : Le ANAPEC assure l’accueil et l’information des demandeurs d’emploi, afin de leur permettre de comprendre les processus de recrutement et de s’adapter aux exigences des postes demandés.
- Formation et orientation des jeunes entrepreneurs : Le ANAPEC offre des formations et des orientations aux jeunes entrepreneurs, afin de les aider à développer leurs compétences et à identifier les opportunités d’emploi.
- Adaptation et formation des employeurs : Le ANAPEC assiste les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences, afin de les aider à identifier les postes appropriés et à recruter les candidats qualifiés.
- Convention et partenariat : Le ANAPEC met en place des conventions avec les associations professionnelles pour développer l’auto-emploi et encourager la jeune initiative.
- Réalisation de missions : Le ANAPEC réalise toutes les missions confiées à lui par l’État, les collectivités locales ou les établissements publics, en relation avec le marché de l’emploi et les compétences.
- Informations et suivi : Le ANAPEC fournit à l’autorité de tutelle des informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences, ainsi que des rapports sur les résultats obtenus grâce à ses programmes.
- Mise à jour des répertoires : Le ANAPEC met à jour régulièrement les répertoires des emplois et métiers, afin de tenir compte des nouvelles opportunités d’emploi et des changements dans le marché.
Référence de l’offre: SK050225982939
Date : 05/02/2025
Agence : SKHIRAT (TEMARA) / CHEHAM
(5) Conducteur Livreur
sur SKHIRATE TEMARA
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Agriculture, chasse
Description de Poste
Date de début : 06/02/2025
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : SKHIRATE TEMARA
Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)
Poste : Conducteur livreur
Permis : C,
Langues :
Arabe : Moyen
Francais : Notions
(10) Chauffeur Livreur
sur MOHAMMEDIA
Référence de l’offre: MO070225983532
Date : 07/02/2025
Agence : MOHAMMEDIA / MAKOUDI
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de gros et intermédiaires du commerce
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : MOHAMMEDIA
Profil recherché
Description du profil :
Chauffeur livreur
Formation : Certificat d’initiation professionnelle
Langues :
Arabe : Bon
Tamazight : Bon
Référence de l’offre: EL050225982918
Date : 05/02/2025
Agence : EL JADIDA / Youssef
(1) Chauffeur Remorque
sur EL JADIDA
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Construction
Description de Poste
Date de début : 11/02/2025
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : EL JADIDA
Formation : Sans diplôme
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Conducteur livreur
Permis : EC,
Référence de l’offre: OU050225983081
Date : 05/02/2025
Agence : OUJDA-ANGAD / ELKHANTOURI
(1) COURSIER
sur OUJDA ANGAD
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Industrie automobile
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : OUJDA ANGAD
Caractéristiques du poste : ORIGINAIRE DE LA VILLE D OUJDA AGE DE PLUS DE 28 ANS PERMIS B et C 5 ans d experience dans un poste similaire justifiee maitrise du francais et de l anglais avoir le droit au contrat d insertion ANAPEC 24 mois
Profil recherché
Description du profil :
ORIGINAIRE DE LA VILLE D OUJDA
AGE DE PLUS DE 28 ANS
PERMIS B et C
5 ans d experience dans un poste similaire justifiee
maitrise du francais et de l anglais
avoir le droit au contrat d insertion ANAPEC 24 mois
Formation : Baccalauréat ,Sc expérimentales
Expérience professionnelle : (5 ans – 10 ans)
Poste : Conducteur livreur
Permis : B, C,
Langues :
Francais : Bon
Anglais : Bon
Compétences spécifiques : bac et plus
Référence de l’offre: TA050225983072
Date : 05/02/2025
Agence : TAROUDANT / AIT AADI
(5) AGENT SOCIO-MEDICAL
sur TAROUDANT
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Fabrication de machines et appareils électriques
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : TAROUDANT
Profil recherché
Description du profil :
- Recevoir les patients : accueillir les individus et familles, en écoutant leurs besoins et en établissant un climat de confiance.
Réaliser dese nquêtes sociales : recueillir des informations pertinentes sur le niveau des soins de santé.
- Analyser les données collectées : évaluer les résultats des enquêtes pour contribuer à des lnterventions adaptées.
Permis : B,
Langues :
Francais : Bon
Tachelhit : Bon
Compétences spécifiques : 4000
L’ANAPEC recrute des chauffeurs et des conducteurs livreurs pour plusieurs villes du Maroc. Cette opération de recrutement est organisée par l’organisme public ANAPEC, qui offre un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement.
L’ANAPEC propose des formations qualifiantes pour aider les candidats à améliorer leur profil et à se préparer aux exigences des postes demandés. De plus, l’organisme accompagne les porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, offre des services de prospection des offres d’emploi nationales et internationales, et facilitèle la relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.
ANAPEC est un établissement public chargé de la promotion de l’emploi qualifié. Il contribue à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi décides par les pouvoirs publics. L’ANAPEC a pour mission de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre de programmes de promotion de l’emploi qualifiés, afin de renforcer la capacité de recherche de l’emploi et de promouvoir l’insertion professionnelle des personnes.
